ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE ATLANTA: ENTENDIENDO LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN GEORGIA
Barker Law Group abogará agresivamente por su reclamo y buscará una recuperación máxima por su pérdida. Protegeremos sus derechos y nos aseguraremos de que reciba una compensación adecuada por lesiones en el cuello, la espalda, los hombros, la cabeza, los pulmones, etc. ¡Estamos aquí para luchar por usted!
Siempre existe el riesgo de lesiones en el trabajo, independientemente del tipo de trabajo que tenga. Por supuesto, algunos puestos son más propensos a sufrir accidentes que otros, como trabajos en los que tiene que operar maquinaria de fabricación pesada. Las lesiones menores pueden volverse significativas si no se tratan, mientras que las lesiones mayores pueden tardar en sanar por completo, si es que lo hacen. Para las personas lesionadas en el trabajo o en el trabajo, los gobiernos federal y estatal ofrecen protección. Las leyes de compensación para trabajadores son solo una parte de estos esfuerzos de protección. A veces, un reclamo por lesiones personales o muerte por negligencia brinda mejores resultados, pero no siempre son la mejor opción.
En Barker Law Group, LLC., nuestros abogados de accidentes laborales lo guiarán a través del proceso. Nos tomamos el tiempo para aprender todo sobre los accidentes, las lesiones y el impacto de estas últimas en la calidad de vida. Tomamos en consideración los hechos y circunstancias al determinar todos sus derechos y opciones legales. Contáctenos hoy en 844-344-3055 para programar una consulta gratuita y obtener más información sobre cómo puede obtener una protección óptima para una lesión que sufrió mientras trabajaba.
Accidentes de Trabajo en Georgia
Los accidentes en el lugar de trabajo involucran incidentes inesperados que resultan en que un empleado sufra una lesión o enfermedad en el transcurso del desempeño de su trabajo.
La compensación por accidentes en el lugar de trabajo generalmente está cubierta por el seguro de trabajadores exigido por el estado. La disponibilidad de compensación para trabajadores y cómo se aplica varía entre diferentes estados y políticas.
Algunos escenarios a menudo quedan fuera del alcance de la compensación laboral. Estos incluyen accidentes que ocurren cuando un empleado:
- Viajar hacia y desde el trabajo
- En un descanso fuera del lugar de trabajo
- Asistir a un evento fuera del sitio (dependiendo de las circunstancias del evento)
- Bajo la influencia de drogas o alcohol en el trabajo
- Bromear o jugar a pelear en el trabajo
- En un evento social de trabajo
Si la compensación para trabajadores está disponible depende de los hechos específicos de un caso, y siempre hay excepciones a las exclusiones anteriores. Si se lesionó durante el curso de su trabajo, debe hablar con un abogado de compensación laboral en Gwinnett o en el condado de Dekalb para averiguar si es elegible para compensación laboral.
Accidentes laborales comunes en los condados de Gwinnett y Dekalb
Los accidentes laborales comunes incluyen:
- Caídas, tropiezos o resbalones
- Accidentes relacionados con vehículos
- Accidentes relacionados con maquinaria
- Objetos que caen
- Explosiones o fuego
- Descargas eléctricas o electrocución
- Exposición a materiales peligrosos
- Esfuerzo excesivo
- Estrés repetitivo
Las lesiones causadas por estos accidentes laborales comunes pueden variar desde dolencias menores temporales hasta condiciones graves a largo plazo.
Lesiones laborales comunes en los condados de Gwinnett y Dekalb
Ejemplos de lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen:
- Esguinces
- Huesos rotos o fracturas
- Lesiones de cabeza, cuello y espalda
- Extremidades aplastadas
- Quemaduras
- Cortes
- Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por estrés repetitivo
Si sufre alguno de estos como resultado de una lesión en el lugar de trabajo, debe considerar buscar una compensación a través de una compensación laboral o una demanda por lesiones personales.
Ocupaciones con la mayoría de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
El Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) realiza un seguimiento de las lesiones y enfermedades laborales relacionadas con el empleador. A continuación se muestra una lista de ocupaciones que habitualmente tienen altos índices de lesiones en el lugar de trabajo.
- Auxiliares de enfermería
- Conductores de camiones pesados y tractocamiones
- Trabajadores y transportistas de mercancías, existencias y materiales
- Conductores de camiones ligeros
- Trabajadores de la construcción
- Trabajadores de mantenimiento y reparación
- Almacenadores y encargados de pedidos
- Conserjes y limpiadores
- Enfermeras registradas
- Vendedores minoristas
En la mayoría de los casos, cuando se lesiona mientras trabaja en cualquiera de estas ocupaciones o cualquier otra, la compensación para trabajadores ofrece protección, pero a veces, como se mencionó, una demanda por lesiones personales puede ser la mejor opción legal en ciertas situaciones.
¿Debe presentar un reclamo de compensación laboral o una demanda por lesiones personales en Georgia?
La compensación para trabajadores es una forma de seguro contratada por un empleador que compensa a los empleados por lesiones y enfermedades dentro del curso y alcance de su empleo. Con la compensación para trabajadores, no importa quién tiene la culpa, siempre y cuando la lesión haya ocurrido como resultado de un accidente en el lugar de trabajo (como se define en la póliza específica).
En comparación, un demandante en una demanda por lesiones personales debe probar negligencia en nombre del demandado para tener éxito. Si bien es más difícil de establecer, una demanda por lesiones personales le permite al demandante buscar una compensación total.
Los beneficios disponibles a través de la compensación de los trabajadores, por otro lado, son limitados. Es importante destacar que no puede recuperar daños por dolor y sufrimiento a través de la compensación para trabajadores.
Demanda de Compensación Laboral vs Demanda por Lesiones Personales
A menudo, está claro cuándo debe presentar un reclamo de compensación laboral versus una demanda por lesiones personales, pero otras veces, las circunstancias son tales que no está tan claro. Aquí hay una descripción general.
Cuándo presentar un reclamo de compensación para trabajadores
Si un empleador tiene compensación para trabajadores, los empleados generalmente no tienen derecho a demandar a su empleador. Solo pueden presentar un reclamo a través de la compensación de trabajadores.
Cuándo presentar una demanda por lesiones personales
Puede haber excepciones a esto, como cuando el acto intencional de un empleador causó una lesión. Si un empleador no está sujeto a compensación laboral obligatoria (o no la tiene pero está obligado a tenerla), entonces puede presentar una demanda por lesiones personales.
Cuándo presentar ambos reclamos
También hay situaciones en las que puede considerar presentar un reclamo de compensación para trabajadores y una demanda por lesiones personales. Esto puede suceder cuando una persona tiene una lesión laboral compensable y está cubierta por un seguro de compensación para trabajadores. Pero la lesión, aunque ocurrió en el trabajo, fue causada por un tercero (por ejemplo: documentación que demuestre copropiedad de bienes, residencia compartida, recursos económicos combinados, declaraciones juradas de personas que lo conocen y que puedan dar fe de su relación y vida compartida, Decretos o certificados de adopción, Constancia de custodia legal de un niño adoptado durante un período de dos años, un contratista que no está empleado por el empleador de la parte lesionada). El empleado lesionado puede demandar al tercero en una demanda por lesiones personales. Cuando esta opción está disponible, la parte lesionada puede recuperar un paquete de compensación más justo.
¿Qué compensación puedo recibir por una lesión en el lugar de trabajo en Georgia?
La compensación disponible para usted por una lesión en el lugar de trabajo depende de si presenta un reclamo de compensación para trabajadores o una demanda por lesiones personales. Como verá, lo que puede recuperar bajo un reclamo de compensación laboral es menos de lo que podría recibir bajo un reclamo por lesiones personales, por eso es fundamental saber cuál es la mejor opción legal en su situación específica.
Compensación laboral
La compensación para trabajadores se enfoca en la protección de ingresos y generalmente cubre:
- Pérdida de ingresos
- Facturas médicas, costos médicos por cirugías.
- Prestaciones por incapacidad temporal y permanente
- Rehabilitacion vocacional
No puede recuperar daños por dolor y sufrimiento a través de un reclamo de compensación laboral. Entonces, puede recuperar los costos de sus gastos económicos, pero no recuperará el costo que le cobra a su calidad de vida.
Demanda por lesiones personales
La compensación disponible a través de una demanda por lesiones personales suele ser más alta, ya que incluye daños por dolor y sufrimiento, que pueden ser sustanciales. Los daños punitivos también pueden estar disponibles para usted en un caso de lesiones personales.
Sin embargo, las circunstancias de su caso pueden impedirle presentar una demanda por lesiones personales. Por otro lado, cuando puede presentar una demanda por lesiones personales, debe probar la negligencia por parte del demandado antes de que se ordenen los daños.
¿Qué debe hacer después de una lesión en el lugar de trabajo en Georgia?
Qué hacer después de una lesión en el lugar de trabajo en Georgia depende de las circunstancias, pero en general, debe:
- Reportar el accidente y/o lesión o enfermedad inmediatamente a un supervisor. – Es preferible informarlo por escrito para poder iniciar un registro en papel.
- ISi la lesión o enfermedad lo requiere, debe buscar atención médica de inmediato. – incluso cuando la lesión es menor, buscar atención médica es importante porque continúa el proceso de documentación del accidente que puede necesitar cuando presenta un reclamo para recuperar una compensación.
- Seguir las órdenes de cualquier médico o plan de atención médica. – si no lo hace, esto crea vulnerabilidades y puede resultar en el rechazo de un reclamo.
- Guarde cualquier evidencia que pueda tener, como nombres de testigos presenciales, declaraciones, fotografías, videos, etc. – de hecho, si las circunstancias lo permiten, tome sus propias fotografías del lugar del accidente, de las lesiones que sufrió y de cualquier otro detalle que pueda ser importante.
- Póngase en contacto con un asesor legal lo antes posible. – Puede que no crea que necesita un abogado de lesiones personales o de compensación laboral, pero nunca está de más hablar con uno, especialmente cuando existen estatutos de limitaciones que limitan el tiempo que tiene para presentar un reclamo.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones laborales en los condados de Gwinnett y Dekalb hoy
Para asegurarse de que usted y sus seres queridos reciban el mejor resultado después de cualquier situación de accidente laboral, asegúrese de buscar la opción legal más adecuada. En Barker Law Group, LLC., nuestros abogados de lesiones laborales lo ayudarán a identificar todas las opciones legales y le asesorarán en consecuencia. Contáctenos hoy, ya sea completando el formulario en línea o llamándonos al 844-344-3055 para programar una consulta gratuita.
CONOZCA SUS DERECHOS COMO EMPLEADO:
Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a beneficios monetarios y médicos, según las circunstancias. No dude en llamarnos para investigar más a fondo con una evaluación gratuita de su caso.
BENEFICIO MÉDICO
En Georgia, los trabajadores lesionados suelen tener derecho a todos los beneficios médicos necesarios y razonables, incluida la cirugía. Sin embargo, no tiene derecho a visitar a su propio médico de cabecera. Por el contrario, debe elegir entre un panel de médicos, enumerados por su empleador y pagados por la compañía de seguros de compensación para trabajadores de la empresa.
BENEFICIO DE DINERO
Además, puede ser elegible para recuperar beneficios monetarios si ha perdido siete días consecutivos o más de trabajo como resultado de su lesión en el lugar de trabajo. Como tal, puede recibir beneficios por todo el tiempo que no pueda trabajar cuando las lesiones son catastróficas. Sin embargo, puede recibir hasta 400 semanas de beneficios salariales si la lesión no es catastrófica.
Además, la compensación para trabajadores proporciona un pago de beneficios para sus dependientes si su lesión resulta en la muerte. Su reclamo debe presentarse dentro de un año a partir de la fecha de la lesión, por lo que el tiempo es esencial.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo reportar un accidente a mi supervisor?
Debe informar cualquier accidente laboral que ocurra en el trabajo INMEDIATAMENTE. Si espera más de 30 días, puede perder sus beneficios.
¿Por cuánto tiempo soy elegible para los beneficios?
Tiene derecho a beneficios por hasta 400 semanas, pero si su lesión es catastrófica, puede tener derecho a beneficios de por vida. Además, sus beneficios pueden reducirse después de que un proveedor médico lo autorice a regresar al trabajo con limitaciones o restricciones. Sus beneficios también pueden suspenderse si se le permite regresar al trabajo sin limitaciones ni restricciones.
¿Quién es responsable de mi cobertura médica?
La compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empresa pagará su tratamiento médico autorizado si la lesión se debe a un incidente en el trabajo.
¿A cuánto tengo derecho en beneficios semanales?
A partir del 1 de julio de 2022, tiene derecho a dos tercios de su salario semanal promedio hasta un máximo de $725.00 por semana en Georgia.
Si mi lesión resulta en la muerte, ¿a cuánto tiene derecho mi familia?
Sus dependientes serán elegibles para recibir dos tercios de su salario semanal promedio o un máximo de $725.00 por semana. Sus dependientes se definen como su cónyuge sobreviviente, hijos y/o sus hijastros dependientes. Sin embargo, si usted y su cónyuge no tuvieron hijos, él o ella está limitado a una cantidad total de $290,000.00 a menos que se vuelva a casar o cohabite en una relación ilícita.
¿Cuándo recibo mis beneficios?
Tiene derecho a prestaciones monetarias si no puede trabajar más de 7 días. Sin embargo, su primer cheque debe enviarse por correo dentro de los 21 días posteriores al primer día de ausencia del trabajo. Si su lesión le hace perder más de 21 días consecutivos, se le debe pagar la primera semana. Póngase en contacto con el abogado de responsabilidad de locales "correcto" en Georgia hoy
Comuníquese hoy con el Abogado de Compensación Laboral "DERECHO" en Georgia
En Barker Law Group, LLC., nuestros abogados de responsabilidad de locales lo ayudarán a luchar para obtener la compensación que merece debido a las lesiones que sufrió. Contactanos en 844-344-3055 para programar una consulta gratuita. Revisaremos su caso y describiremos sus mejores opciones legales para que pueda tomar una decisión informada sobre cómo seguir adelante.
CONSULTA GRATIS
Ofrecemos una consulta gratuita para evaluar su reclamo por lesiones. No le costará nada consultar con un abogado para ver si tiene un caso. Los abogados de lesiones de Atlanta en Barker Law Group, LLC. se asegurará de que se tomen medidas con prontitud para preservar la evidencia, investigar el accidente y/o la conducta en cuestión y presentar una demanda, cuando sea necesario antes de la fecha límite impuesta por el estatuto de limitaciones de Georgia.
SIN CARGO HASTA QUE GANEMOS SU CASO
Prometemos a todos nuestros clientes lesionados que si no recuperamos daños monetarios en su caso, no le cobraremos honorarios de abogado. Si tomamos su caso, solo nos pagan cuando ganamos su caso.
Llame a Barker Law Group, LLC. inmediatamente a 844-344-3055 or complete nuestra evaluación de caso gratis.
